Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde görev yapan personelin çalışma şartlarını ve görev süreleri sonrasındaki haklarını iyileştirmeyi hedefleyen kapsamlı bir kanun teklifi, TBMM Genel Kurulu’nun önümüzdeki günlerdeki mesaisinde masaya yatırılacak. Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, askerlik hizmetini profesyonel olarak sürdüren binlerce kişiyi yakından ilgilendiren düzenlemeleri beraberinde getiriyor.
Kamu kurumlarına geçişte yeni dönem
Düzenlemenin en çok dikkat çeken maddelerinden biri, sözleşmeli erbaş ve erlerin sivil hayattaki istihdam olanaklarına dair. Buna göre, en az 7 hizmet yılını tamamlayan ve nitelik belgeleri olumlu olarak değerlendirilen sözleşmeli erbaş ve erler, kamu kurum ve kuruluşlarında çeşitli pozisyonlarda görev alabilecek. İnfaz ve koruma memurluğundan zabıta ve itfaiye erliğine, çarşı ve mahalle bekçiliğinden orman muhafaza memurluğuna kadar geniş bir yelpazede sunulan bu hak, TSK personelinin görev sonrası kariyerlerini güvence altına almayı amaçlıyor. Ayrıca idari gözetim personeli, şoför ve destek personeli gibi kadrolar da bu geçiş hakkı kapsamında değerlendirilecek.
Uzman erbaşlığa geçişte sınav şartı
Teklif, sadece kamuya geçişleri değil, kurum içi kariyer basamaklarını da yeniden düzenliyor. Sözleşmeli erbaş ve erlerin uzman erbaş kadrolarına geçiş süreçlerinde standart bir prosedür belirleniyor. Yeni kurallar çerçevesinde, adayların uzman erbaşlığa geçiş yapabilmeleri için fiziki yeterlilik testlerinin yanı sıra yazılı sınav ve mülakat aşamalarında da başarı göstermeleri zorunlu tutulacak.
Subaylar için yeni kısıtlamalar
Kanun teklifinde sadece sözleşmeli personel değil, subayların görev süreçlerine ilişkin de önemli maddeler yer alıyor. Silahlı Kuvvetlerden herhangi bir sebeple ayrılan subayların, kanunda belirtilen istisnalar dışında tekrar muvazzaf olarak orduya dönmeleri mümkün olmayacak. Ayrıca, Milli Savunma veya İçişleri bakanlıkları hesabına tıp ve diş hekimliği eğitimi alıp yükümlülüklerini tamamlamadan ayrılanlar için de mesleki kısıtlamalar getiriliyor. Bu kişiler, disiplin veya mahkeme kararıyla ilişiği kesilmişse veya istifa etmişlerse, hesaplanan süre boyunca sivil hayatta hekimlik veya diş hekimliği yapamayacaklar.
