Zihinsel engelli bireylerin topluma tam ve eşit katılımını güçlendirmek amacıyla düzenlenen Uluslararası Erişilebilir İstihdam Sempozyumu, Torbalı’da geniş katılımla gerçekleştirildi. Avrupa Birliği tarafından desteklenen IDEA-VET (Inclusion, Diversity and Employability in Vocational Education and Training) projesi kapsamında organize edilen sempozyum; kamu kurumlarını, akademisyenleri, sivil toplum kuruluşlarını ve iş dünyasını aynı çatı altında buluşturdu. Proje kapsamında Avrupa ülkelerinden gelen akademisyen ve STK temsilcileri de programa katıldı.
Kendi ülkelerindeki iyi uygulama örneklerini paylaşan konuşmacılar; kapsayıcı mesleki eğitim modelleri, destekli istihdam uygulamaları ve yerel kooperatifler ve ulusal uygulamaları üzerine deneyimlerini aktardı. Ayrıca IDEA-VET’in somut çıktıları, pilot uygulamalardan elde edilen bulgular ve uluslararası deneyim paylaşımının politika geliştirme süreçlerine katkısı vurgulandı.
Sempozyum, Torbalı Belediyesi ile Ege Üniversitesi iş birliğinde hayata geçirildi. Açılış konuşmalarını Sempozyum Başkanı Doç. Dr. Satı Doğan, IDEA-VET Proje Koordinatörü Handan Akarsu Scarabello ve Torbalı Belediye Başkanı Övünç Demir yaptı.
DOĞAN: “TOPLUMSAL KÖPRÜLER KURMAK İÇİN BİR VESİLE”
Doç. Dr. Satı Doğan konuşmasında, zihinsel engelli bireylerin istihdam sürecinde en büyük dezavantajlarından birinin iş piyasasına erişim sağlayacak sosyal sermayelerinin sınırlı olduğunu vurguladı. Sosyal sermayenin bireylerin sahip olduğu ilişkiler ağı, güven ve iş birliği sayesinde ortaya çıkan imkânları ifade ettiğini belirterek, bugünün toplumsal köprüler kurmak için bir vesile olduğunu belirtti. Eğitim ile istihdam arasındaki geçiş mekanizmalarının güçlendirilmesi gerektiğine dikkat çeken Doğan, sempozyumun; aileler, iş dünyası, kamu kurumları ve sivil toplum arasında kalıcı iş birliği mekanizmaları oluşturmayı ve daha sistemli bir yapı inşa etmeyi hedeflediğini ifade etti.
BAŞKAN DEMİR: “FABRİKA SAHİPLERİNİN DE BU DENEYİMİ YAŞAMASINI İSTİYORUM”
Açılış konuşmasında belediyenin engelli istihdamına yönelik çalışmalarını anlatan Başkan Demir, erişilebilirliğin bir tercih değil sorumluluk olduğunu vurguladı. Demir, Torbalı Belediyesi bünyesinde tamamı engelli bireylerden oluşan ve 14’ü ise özel gereksinimli çalışanın görev yaptığı Kırmızı Kafe projesini örnek göstererek şunları söyledi:
“Torbalı Belediyesi olarak erişilebilirlik adına elimizden gelen desteği vermeye çalışıyoruz. Kentin belediye başkanı olarak bu sorumluluğu üzerimde hissediyorum. İstihdam konusu en zorlandığımız alanlardan biri. Fabrika sahipleri ile engelli kardeşlerimizin daha fazla istihdam edilmesi için sürekli istişare halindeyiz. Zihinsel engelli kardeşlerimizin de yapabilecekleri işler var. Kendilerini mutlu ve değerli hissettikleri, iş yerine katkı sundukları ortamlarda kapasitelerini en üst seviyeye çıkararak kurumlarına son derece verimli şekilde fayda sağladıklarını bizzat deneyimledim. Fabrika sahiplerinin de bu deneyimi yaşamasını istiyorum.”
Demir ayrıca sempozyumdan çıkacak kararların yerel yönetimler açısından yol gösterici olacağını belirterek, alınacak her karara destek vermeye hazır olduklarını ifade etti.
İSTİHDAMDA MEVCUT DURUM MASAYA YATIRILDI
“Bireylerin İstihdama Katılımı: Neredeyiz?” başlıklı ilk oturumun moderatörlüğünü Dokuz Eylül Üniversitesi Özel Eğitim Bölüm Başkanı Prof. Dr. Sunay Yıldırım Doğru üstlendi.
Oturumda KAZED Yönetim Kurulu Başkanı Tülin Topuzoğlu, Bofigo A.Ş. Firma Sahibi Enes Helvacı, İzmir Down Sendromu Derneği Başkanı Gülnaz Rodoplu ve dernek üyesi Ayça Karagöz söz aldı. Türkiye’den ve dünyadan örneklerle zihinsel engelli bireylerin istihdama katılım oranları, karşılaşılan sorunlar ve çözüm önerileri rakamlarla ortaya kondu.
Program kapsamında İzmir Down Sendromu Derneği üyelerinin gerçekleştirdiği dans gösterisi ise salonda duygusal anlar yaşattı.
“BASİT ÇÖZÜMLER, GERÇEK ETKİ”
İkinci oturumda erişilebilir iş ortamlarının oluşturulmasına yönelik somut ve uygulanabilir adımlar ele alındı. İzmir Büyükşehir Belediyesi İş Koçu ve Özel Eğitim Uzmanı Büşra Alpayım’ın moderatörlüğündeki oturumda; Torbalı Engelli Hakları Derneği Başkanı Harun Kara, UNICEF Acar Projesi Koordinatörü Süleyman Gök, iş insanı Dr. Gülser Vardarcı Kacar ve Avukat Nursen Aksu değerlendirmelerde bulundu. Katılımcılar, küçük düzenlemelerle büyük farklar yaratılabileceğine dikkat çekti.
ULUSLARARASI İYİ UYGULAMA ÖRNEKLERİ PAYLAŞILDI
Üçüncü oturumda ise iyi uygulama örnekleri ve geçmiş deneyimlerden çıkarılan dersler ele alındı. SIDES APS temsilcisi Giuseppe Scarabello’nun moderatörlüğünde gerçekleştirilen oturumda; Engelli Hakları Savunucusu ve stand-up sanatçısı M. Rıza Mutkilioğlu, WINgate Kurucusu ve Infinityc Group CEO’su Christina Eirini Karvouna ile İtalya’dan Cooperativa Sociale Vita Down Kurucusu ve Casa Vittoria Başkanı Alessandro Paro başta olmak üzere uluslararası konuşmacılar deneyimlerini paylaştı.
YOL HARİTASI FORUMDA ŞEKİLLENDİ
Günün son bölümünde düzenlenen “Birlikte Nasıl İlerleriz?” forumunda güvenli, kalıcı ve onurlu istihdam için yol haritası oluşturulması hedeflendi. Forumda; İzmir Kent Konseyi Engelli Meclis Başkanı Şirince Süzek, Tabipler Odası İşçi Sağlığı ve İşyeri Hekimliği Komisyon Başkanı Uzm. Dr. Hakan Toksöz, Psikolog Nehir Merinoslu Özdemir, Mutlu Metal Sanayi ve Ticaret A.Ş. Yönetim Kurulu Başkan Vekili Gülesin Atalay, Manisa OSB Z.E.K.İ Yaşam Merkezi Yöneticisi Sıla Boyacı ve Harun Kara görüş ve önerilerini paylaştı.
Sempozyum boyunca zihinsel engelli bireylerin istihdama erişiminin önündeki engeller, işverenlerin sorumlulukları, kamu–özel sektör iş birliği ve sürdürülebilir modeller detaylı şekilde ele alındı. Program, katılımcıların ortak hedefi olan “erişilebilir, güvenli ve onurlu istihdam” vurgusuyla sona erdi.
KATILIMCILARA SERTİFİKA VERİLDİ
Ege Üniversitesi ve Dokuz Eylül Üniversitesi’nden öğrenci toplulukları ve akademisyenlerin de katıldığı sempozyumda tüm katılımcılara sertifika verildi. Sempozyumun sonuçları önümüzdeki günlerde üç dilde yayınlanacak.
