Milyonlarca çalışanın gözü kulağı Meclis'ten gelecek müjdeli habere çevrilirken, 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanlar için yeni bir düzenleme beklentisi her geçen gün artıyor.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin hayata geçmesiyle birlikte, kapsam dışında kalan 2000-2008 arası sigorta girişli çalışanlar için yeni bir umut kapısı aralandı. Uzun süredir yaş ve prim şartlarının esnetilmesini talep eden vatandaşlar, Meclis kulislerinde konuşulan kademeli emeklilik modellerini yakından takip ediyor. Peki, bu beklentiler ne kadar gerçekçi ve süreç nasıl işliyor?
Torba yasada son durum ne?
2026 yılı itibarıyla gündemde olan torba yasa paketinin ana hatları büyük oranda netleşmiş durumda. Şu an için paketin içeriğinde 3600 ek gösterge ve Bağ-Kur prim gün sayısının düşürülmesi gibi başlıklar öncelikli konumda yer alıyor. Hükümet kanadından gelen son açıklamalara göre, kademeli emeklilik için henüz resmi bir yasal çalışma veya kesinleşmiş bir takvim bulunmuyor. Ancak milletvekillerinin sunduğu bireysel teklifler, konunun Meclis gündemindeki sıcaklığını koruduğunu gösteriyor.
Yaş ve prim şartlarında güncel tablo
8 Eylül 1999 sonrası iş hayatına atılanlar, mevcut mevzuat gereği EYT düzenlemesinden yararlanamamıştı. Bu durum, özellikle 2000-2008 yılları arasında sigortalı olanlar için ciddi bir yaş farkı adaletsizliği tartışmasını beraberinde getirdi. Çalışanlar, prim gün sayıları ve yaş sınırlarının kademeli bir sisteme entegre edilmesini talep ediyor. Mevcut yasal düzenlemelerde şu an için herhangi bir değişiklik yapılmadığını, emeklilik şartlarının yürürlükteki kanunlara göre işlemeye devam ettiğini hatırlatmakta fayda var.
Olası düzenlemede öne çıkan kriterler
Resmi bir yasa teklifi olmamakla birlikte, kamuoyunda ve Meclis koridorlarında konuşulan taslak modeller, sigorta başlangıç tarihlerine göre farklı yaş ve prim basamaklarını işaret ediyor. Tartışılan bu modelde, 1999-2000 girişliler için 43-45 yaş ve 6250 prim günü gibi daha esnek şartlar öngörülürken, 2006-2008 yılları arasında işe girenler için bu sınırların 48-50 yaş ve 7000 prim gününe kadar kademeli olarak yükseldiği görülüyor. Çalışanlar, bu taslakların bir gün yasalaşarak emeklilik hayallerini gerçeğe dönüştürmesini bekliyor.
